チーム作りで大切な3つの柱
以下の書籍に、チーム作りで大切なことが書いてあったので、メモっときます。
Team Geek ―Googleのギークたちはいかにしてチームを作るのか
- 作者: Brian W. Fitzpatrick,Ben Collins-Sussman,角征典
- 出版社/メーカー: オライリージャパン
- 発売日: 2013/07/20
- メディア: 単行本(ソフトカバー)
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ハート(HRT)
ハート(HRT)と呼ばれる以下のことです。
- 謙虚(Humility)
世界の中心は君ではない。君は全知全能ではないし、絶対に正しいわけでもない。常に自分を改善していこう。
実践例:指摘を謙虚に受け入れる。弱点をさらけ出す。
- 尊敬(Respect)
一緒に働く人のことを心から思いやろう。相手を1人の人間として扱い、その能力や功績を高く評価しよう。
実践例:成果に対する建設的な批判を行う。≠個人への批判
- 信頼(Trust)
自分以外のヒトは有能であり、正しいことをすると信じよう。そうすれば、仕事を任せることができる。
実践例:他人を信頼して、意見に耳を傾ける。メンバーに仕事を任せてみる。
日頃から、これらに気をつけて仕事をします。