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なみひらブログ

学んだことを日々記録する。~ since 2012/06/24 ~

チーム作りで大切な3つの柱

以下の書籍に、チーム作りで大切なことが書いてあったので、メモっときます。

Team Geek ―Googleのギークたちはいかにしてチームを作るのか

Team Geek ―Googleのギークたちはいかにしてチームを作るのか

ハート(HRT)

ハート(HRT)と呼ばれる以下のことです。

  • 謙虚(Humility)

世界の中心は君ではない。君は全知全能ではないし、絶対に正しいわけでもない。常に自分を改善していこう。
実践例:指摘を謙虚に受け入れる。弱点をさらけ出す。

  • 尊敬(Respect)

一緒に働く人のことを心から思いやろう。相手を1人の人間として扱い、その能力や功績を高く評価しよう。
実践例:成果に対する建設的な批判を行う。≠個人への批判

  • 信頼(Trust)

自分以外のヒトは有能であり、正しいことをすると信じよう。そうすれば、仕事を任せることができる。
実践例:他人を信頼して、意見に耳を傾ける。メンバーに仕事を任せてみる。

日頃から、これらに気をつけて仕事をします。